Quaker Steak & Lube Cultura de la Empresa

31 empleados en Quaker Steak & Lube han revisado Quaker Steak & Lube en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Quaker Steak & Lube empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Quaker Steak & Lube no están satisfechos con su remuneración total en Quaker Steak & Lube, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Quaker Steak & Lube con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Quaker Steak & Lube no están satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Quaker Steak & Lube son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Quaker Steak & Lube creen que el ambiente en Quaker Steak & Lube es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Quaker Steak & Lube es moderado. Cerca 91% de los empleados en Quaker Steak & Lube trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Quaker Steak & Lube no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Quaker Steak & Lube algo que pueden mejorar.