Quick & Reilly Cultura de la Empresa

3 empleados en Quick & Reilly han revisado Quick & Reilly en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Quick & Reilly empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Quick & Reilly no están muy satisfechos con su remuneración total en Quick & Reilly, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Quick & Reilly con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Quick & Reilly están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Quick & Reilly son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Quick & Reilly creen que el ambiente en Quick & Reilly es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Quick & Reilly es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en Quick & Reilly trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Quick & Reilly están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Quick & Reilly es positivo.