Radio One Cultura de la Empresa

20 empleados en Radio One han revisado Radio One en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Radio One empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Radio One no están satisfechos con su remuneración total en Radio One, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Radio One con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Radio One no están muy satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Radio One son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Radio One creen que el ambiente en Radio One es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Radio One es moderado. Cerca 60% de los empleados en Radio One trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Radio One no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Radio One algo que pueden mejorar.