Rand McNally Cultura de la Empresa

14 empleados en Rand McNally han revisado Rand McNally en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 14 Rand McNally empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rand McNally no están satisfechos con su remuneración total en Rand McNally, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Rand McNally con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rand McNally están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rand McNally son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rand McNally creen que el ambiente en Rand McNally es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rand McNally es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Rand McNally trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rand McNally no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Rand McNally algo que pueden mejorar.