RANDYS Worldwide Automotive Culture | Comparably

RANDYS Worldwide Automotive Cultura de la Empresa

Cultura de RANDYS Worldwide Automotive

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de RANDYS Worldwide Automotive

Kevin Kaestner RANDYS Worldwide Automotive's CEO
Kevin Kaestner

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Kevin Kaestner  CEO / President
Kevin Kaestner
CEO / President
Kevin Kaestner serves as the CEO / President of RANDYS Worldwide Automotive .
Jeff Thompson  Vice President of Sales
Jeff Thompson
Vice President of Sales
Jeff Thompson serves as the Vice President of Sales of RANDYS Worldwide Automotive.
Bo Le  Chief Information Officer
Bo Le
Chief Information Officer
Bo Le serves as the Chief Information Officer of RANDYS Worldwide Automotive. Bo started at RANDYS Worldwide Automotive in June of 2008. Bo currently resides in Greater Seattle Area.
Thomas Brown  VP of Sales/Marketing
Thomas Brown
VP of Sales/Marketing
Thomas Brown serves as the VP of Sales/Marketing of RANDYS Worldwide Automotive. Thomas currently resides in the Greater Seattle Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Kelli Schnurman  HR Manager
Kelli Schnurman
HR Manager
Kelli Schnurman serves as the HR Manager of RANDYS Worldwide Automotive. Kelli started at RANDYS Worldwide Automotive in May of 2015. Kelli currently resides in the Greater Seattle Area.

Dejar Sabera a RANDYS Worldwide Automotive Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a RANDYS Worldwide Automotive que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RANDYS Worldwide Automotive de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
70
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RANDYS Worldwide Automotive

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RANDYS Worldwide Automotive

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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