Ranker Cultura de la Empresa

36 empleados en Ranker han revisado Ranker en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 Ranker empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ranker están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ranker, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Ranker con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ranker están extremadamente satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Ranker son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ranker creen que el ambiente en Ranker es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ranker es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Ranker trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ranker están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Ranker es positivo.