Reebok Cultura de la Empresa

87 empleados en Reebok han revisado Reebok en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 87 Reebok empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Reebok están generalmente satisfechos con su remuneración total en Reebok, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 87 Participantes califican su remuneración en Reebok con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Reebok están satisfechos con su equipo. 87 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Reebok son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Reebok creen que el ambiente en Reebok es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Reebok es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Reebok trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Reebok están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 87 empleados que participaron creen que su vista futura en Reebok es positivo.