Regions Bank Cultura de la Empresa

123 empleados en Regions Bank han revisado Regions Bank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 15 dias.

En general, los 123 Regions Bank empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Regions Bank están generalmente satisfechos con su remuneración total en Regions Bank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 123 Participantes califican su remuneración en Regions Bank con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Regions Bank están satisfechos con su equipo. 123 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Regions Bank son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Regions Bank creen que el ambiente en Regions Bank es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Regions Bank es confortablemente rápido. Cerca 79% de los empleados en Regions Bank trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Regions Bank están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 123 empleados que participaron creen que su vista futura en Regions Bank es positivo.