REP Interactive Cultura de la Empresa
Cultura de REP Interactive
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
REP Interactive Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
REP Interactive's mission is to empower businesses and inspire people with video marketing and creative communication services that engage, entertain, and inform audiences.
Declaración de la visión
REP Interactive's vision is to build the world’s most influential video agency and its mission is to empower businesses with video & broadcast media.
Cultura de REP Interactive de un Vistazo
1 empleados en REP Interactive han revisado REP Interactive en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Hollywood Blvd
Los Angeles, CA
United States of America
- Sitio web
- www.repinteractive.com
- Fundado
- 2009
Descripción de la compañía
REP Interactive is an award-winning video agency that is driving the future of video marketing for some of the world’s largest corporations.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Judy Gatena
CEO / President
Judy Gatena serves as the CEO / President of REP Interactive .
Andrew McNeil
CTO
Andrew McNeil serves as the CTO of REP Interactive. Andrew started at REP Interactive in Apr of 2009. Andrew currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Chris Carter
Chief Marketing Officer
Chris Carter serves as the Chief Marketing Officer of REP Interactive. Chris started at REP Interactive in Jun of 2015. Chris currently resides in the Greater San Diego Area.
Dejar Sabera a REP Interactive Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a REP Interactive que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a REP Interactive de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
60
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en REP Interactive
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en REP Interactive
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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