Resideo Cultura de la Empresa

Cultura de Resideo

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Resideo está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Gerente

eNPS

Juntas

D-

Equipo

D-

CEO de Resideo

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

48 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Resideo

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Resideo

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-45

Puntuación eNPS

18%	Promoters
19%	Passives
63%	Detractors

Cultura de Resideo de un Vistazo

En general, los 16 Resideo empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Resideo no están satisfechos con su remuneración total en Resideo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Resideo con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Resideo no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Resideo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Resideo creen que el ambiente en Resideo es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Resideo es moderado. Cerca 78% de los empleados en Resideo trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Resideo no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Resideo algo que pueden mejorar.

16 empleados en Resideo han revisado Resideo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 Resideo empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Resideo no están satisfechos con su remuneración total en Resideo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Resideo con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Resideo no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Resideo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Resideo creen que el ambiente en Resideo es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Resideo es moderado. Cerca 78% de los empleados en Resideo trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Resideo no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Resideo algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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