Retire-At-Home Services Cultura de la Empresa

11 empleados en Retire-At-Home Services han revisado Retire-At-Home Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Retire-At-Home Services empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Retire-At-Home Services están generalmente satisfechos con su remuneración total en Retire-At-Home Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Retire-At-Home Services con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Retire-At-Home Services están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Retire-At-Home Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Retire-At-Home Services creen que el ambiente en Retire-At-Home Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Retire-At-Home Services es moderado. Cerca 83% de los empleados en Retire-At-Home Services trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Retire-At-Home Services no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Retire-At-Home Services es positivo.