Ricoh USA Cultura de la Empresa

328 empleados en Ricoh USA han revisado Ricoh USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 328 Ricoh USA empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ricoh USA no están satisfechos con su remuneración total en Ricoh USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 328 Participantes califican su remuneración en Ricoh USA con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ricoh USA no están muy satisfechos con su equipo. 328 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ricoh USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ricoh USA creen que el ambiente en Ricoh USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ricoh USA es moderado. Cerca 73% de los empleados en Ricoh USA trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ricoh USA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 328 empleados que participaron creen que su vista futura en Ricoh USA neutrales.