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Riverbend Industries Empresa Reclamada
Riverbend Industries Cultura de la Empresa
Cultura de Riverbend Industries
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 425 South Financial Place, Suite 3100
Chicago, IL 60605
United States of America
- Sitio web
- www.riverbendindustries.com
- Fundado
- 1954
- Sitios sociales
Descripción de la compañía
Riverbend Industries is a family-owned business that acquires and operates North American manufacturing companies in the building and industrial products sectors. A collaborative partner, Riverbend looks to facilitate growth while supporting its businesses’ unique cultures. Long-held investments and customized transaction structures ensure alignment with all stakeholders. Through operational standardization and centralization of specific strategic functions, Riverbend enables portfolio companies to capture efficiencies while fostering an environment of entrepreneurship.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
James Gidwitz
CEO / President
Mr. James G. Gidwitz has been the Chief Executive Officer at Continental Materials Corp. since 1983. Mr. Gidwitz has been the Chairman of Continental Materials Corp. since 1983 and has been its Director since 1978. He serves as a Trustee of The Hotchkiss School.
Mark Nichter
Chief Financial Officer, Vice President, Secretary and Treasurer
Mr. Mark S. Nichter has been Secretary of Continental Materials Corp. since 1992 and its Chief Financial Officer, Vice President and Treasurer since January 1, 2016 and also served as its Corporate Controller from 1989 to January 1, 2016.
Mark Nichter
Vice President and CFO
Mark Nichter serves as the Vice President and CFO of Continental Materials Corporation. Mark started at Continental Materials Corporation in Jan of 2016. Mark currently resides in the Greater Chicago Area.
Riverbend Industries Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Working together but challenging professionaly when needed .
Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Consistently keeping it consistently within the industry range on overall compensation . Bonuses were consistent and fair to the established plan .
Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Riverbend Industries Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Riverbend Industries que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Riverbend Industries de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Riverbend Industries
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Riverbend Industries
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Bono de desempeño
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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