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Riverbend Industries Compagnie réclamée
Riverbend Industries Culture d’entreprise
Culture Riverbend Industries
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 425 South Financial Place, Suite 3100
Chicago, IL 60605
United States of America
- Site Internet
- www.riverbendindustries.com
- Fondé
- 1954
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Riverbend Industries is a family-owned business that acquires and operates North American manufacturing companies in the building and industrial products sectors. A collaborative partner, Riverbend looks to facilitate growth while supporting its businesses’ unique cultures. Long-held investments and customized transaction structures ensure alignment with all stakeholders. Through operational standardization and centralization of specific strategic functions, Riverbend enables portfolio companies to capture efficiencies while fostering an environment of entrepreneurship.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
James Gidwitz
CEO / President
Mr. James G. Gidwitz has been the Chief Executive Officer at Continental Materials Corp. since 1983. Mr. Gidwitz has been the Chairman of Continental Materials Corp. since 1983 and has been its Director since 1978. He serves as a Trustee of The Hotchkiss School.
Mark Nichter
Chief Financial Officer, Vice President, Secretary and Treasurer
Mr. Mark S. Nichter has been Secretary of Continental Materials Corp. since 1992 and its Chief Financial Officer, Vice President and Treasurer since January 1, 2016 and also served as its Corporate Controller from 1989 to January 1, 2016.
Mark Nichter
Vice President and CFO
Mark Nichter serves as the Vice President and CFO of Continental Materials Corporation. Mark started at Continental Materials Corporation in Jan of 2016. Mark currently resides in the Greater Chicago Area.
Riverbend Industries Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Working together but challenging professionaly when needed .
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Consistently keeping it consistently within the industry range on overall compensation . Bonuses were consistent and fair to the established plan .
Laissez Riverbend Industries savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Riverbend Industries que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Riverbend Industries l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Riverbend Industries
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Riverbend Industries
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
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