RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis
Roll-2-Roll Technologies Empresa Reclamada
Roll-2-Roll Technologies Cultura de la Empresa
Cultura de Roll-2-Roll Technologies
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Roll-2-Roll Technologies Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Roll-2-Roll Technologies provides simple solutions that solve even the most challenging problems. Our mission is to democratize access to technology. The way we do that is to provide simple solutions that make our customer's life easy. We spend tremendous amount of time in R&D to remove the complexity in our solutions so that even the least skilled person (including a kid) can use our products. Even though our products are used to solve challenging problems, we pride ourselves in providing products that are simple and intuitive to use by anyone.
Cultura de Roll-2-Roll Technologies de un Vistazo
2 empleados en Roll-2-Roll Technologies han revisado Roll-2-Roll Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 1414 S Sangre Rd
Stillwater, OK 74074
United States of America
- Sitio web
- www.r2r-tech.com
- Fundado
- 2013
- Sitios sociales
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Aravind Seshadri
CEO / President
Aravind Seshadri serves as the CEO / President of Roll-2-Roll Technologies .
Pedro Velasco
COO and Co-Founder
Pedro Velasco serves as the COO and Co-Founder of Roll-2-Roll Technologies LLC. Pedro started at Roll-2-Roll Technologies LLC in August of 2014. Pedro is currently based in the Oklahoma City, Oklahoma Area.
Dejar Sabera a Roll-2-Roll Technologies Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Roll-2-Roll Technologies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Roll-2-Roll Technologies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Roll-2-Roll Technologies
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Roll-2-Roll Technologies
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Roll-2-Roll Technologies?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×