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Roll-2-Roll Technologies società ha sostenuto
Roll-2-Roll Technologies Culture Company
Roll-2-Roll Technologies Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Roll-2-Roll Technologies Mission, Vision e Valori
Missione
Roll-2-Roll Technologies provides simple solutions that solve even the most challenging problems. Our mission is to democratize access to technology. The way we do that is to provide simple solutions that make our customer's life easy. We spend tremendous amount of time in R&D to remove the complexity in our solutions so that even the least skilled person (including a kid) can use our products. Even though our products are used to solve challenging problems, we pride ourselves in providing products that are simple and intuitive to use by anyone.
Roll-2-Roll Technologies Culture A colpo d'occhio
Roll-2-Roll Technologies has 4 employees. 2 dipendenti di Roll-2-Roll Technologies hanno esaminato Roll-2-Roll Technologies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1414 S Sangre Rd
Stillwater, OK 74074
United States of America
- Sito web
- www.r2r-tech.com
- Fondato
- 2013
- I siti di social
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Aravind Seshadri
CEO / President
Aravind Seshadri serve come CEO / President di Roll-2-Roll Technologies.
Pedro Velasco
COO and Co-Founder
Pedro Velasco serves as the COO and Co-Founder of Roll-2-Roll Technologies LLC. Pedro started at Roll-2-Roll Technologies LLC in August of 2014. Pedro is currently based in the Oklahoma City, Oklahoma Area.
Let Roll-2-Roll Technologies sa che si desidera lavorare lì
Dici Roll-2-Roll Technologies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Roll-2-Roll Technologies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Roll-2-Roll Technologies
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Roll-2-Roll Technologies
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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