Roper Industries Cultura de la Empresa

7 empleados en Roper Industries han revisado Roper Industries en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Roper Industries empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Roper Industries están generalmente satisfechos con su remuneración total en Roper Industries, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Roper Industries con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Roper Industries están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Roper Industries son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Roper Industries creen que el ambiente en Roper Industries es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Roper Industries es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Roper Industries trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Roper Industries están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Roper Industries es positivo.