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Rugs USA Empresa Reclamada

Rugs USA is a retailer of indoor and outdoor area rugs, plus furniture, lighting, and other home decor. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 132

CEO

Rugs USA Cultura de la Empresa

Cultura de Rugs USA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Rugs USA está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

C+

Compensación

eNPS

C-

Ambiente

C-

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de Rugs USA

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

50 /100

Dejar Sabera a Rugs USA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Rugs USA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Rugs USA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Rugs USA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Rugs USA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-14

Puntuación eNPS

43%	Promoters
0%	Passives
57%	Detractors

Cultura de Rugs USA de un Vistazo

En general, los 8 Rugs USA empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rugs USA están generalmente satisfechos con su remuneración total en Rugs USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Rugs USA con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rugs USA están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rugs USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rugs USA creen que el ambiente en Rugs USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rugs USA es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Rugs USA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rugs USA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Rugs USA algo que pueden mejorar.

8 empleados en Rugs USA han revisado Rugs USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 8 Rugs USA empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Rugs USA están generalmente satisfechos con su remuneración total en Rugs USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Rugs USA con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Rugs USA están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rugs USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Rugs USA creen que el ambiente en Rugs USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rugs USA es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Rugs USA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Rugs USA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Rugs USA algo que pueden mejorar.

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