RushOrder Culture | Comparably

RushOrder Cultura de la Empresa

Cultura de RushOrder

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de RushOrder

Jim Chapman RushOrder's CEO
Jim Chapman

Cultura de RushOrder de un Vistazo

1 empleados en RushOrder han revisado RushOrder en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
Los Angeles, CA
United States of America
Sitio web
www.rushorderapp.com
Fundado
2013

Descripción de la compañía

Curated take-out and delivery app built for food discovery.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Jim Chapman  CEO / President
Jim Chapman
CEO / President
Jim Chapman serves as the CEO / President of RushOrder .
Dana Madlem  Vice President Services
Dana Madlem
Vice President Services
Dana Madlem serves as the Vice President Services of Rush Order. Dana started at Rush Order in October of 2012. Dana currently resides in San Francisco Bay Area.
Doris Kanemura  Vice President, Co-Founder
Doris Kanemura
Vice President, Co-Founder
Doris Kanemura serves as the Vice President, Co-Founder of Rush Order. Doris currently resides in the San Francisco Bay Area.

RushOrder Opiniones de empleados

Revisiones positivas
0%
0%
100%
Retroalimentación constructiva
100%

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Understanding customers needs and developing better ways to achieve goals. Very narrow minded when it comes to creativity and out sourcing. Jus horrible

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años

Dejar Sabera a RushOrder Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a RushOrder que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RushOrder de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
¿Interacción con colegas?
10
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
100%
120%
Mas de 12100%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento100%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible100%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RushOrder

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RushOrder

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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