RushOrder Culture Company
RushOrder Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
RushOrder Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di RushOrder hanno esaminato RushOrder attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Los Angeles, CA
United States of America
- Sito web
- www.rushorderapp.com
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
Curated take-out and delivery app built for food discovery.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jim Chapman
CEO / President
Jim Chapman serve come CEO / President di RushOrder.
Dana Madlem
Vice President Services
Dana Madlem serves as the Vice President Services of Rush Order. Dana started at Rush Order in October of 2012. Dana currently resides in San Francisco Bay Area.
Doris Kanemura
Vice President, Co-Founder
Doris Kanemura serves as the Vice President, Co-Founder of Rush Order. Doris currently resides in the San Francisco Bay Area.
RushOrder Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Understanding customers needs and developing better ways to achieve goals. Very narrow minded when it comes to creativity and out sourcing. Jus horrible
Let RushOrder sa che si desidera lavorare lì
Dici RushOrder sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RushOrder la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RushOrder
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RushOrder
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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