S&P Global Cultura de la Empresa

431 empleados en S&P Global han revisado S&P Global en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 431 S&P Global empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de S&P Global están generalmente satisfechos con su remuneración total en S&P Global, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 431 Participantes califican su remuneración en S&P Global con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de S&P Global están satisfechos con su equipo. 431 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de S&P Global son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en S&P Global creen que el ambiente en S&P Global es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en S&P Global es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en S&P Global trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de S&P Global están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 431 empleados que participaron creen que su vista futura en S&P Global es positivo.