SafetyNet Cultura de la Empresa
Cultura de SafetyNet
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Sitio web
- sntech.co.uk/
Descripción de la compañía
A new trawling system that could help cut down on the catch and subsequent discarding of juvenile and endangered fish.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Jeffrey Fulton
Vice President, Strategic Accounts
Jeffrey Fulton serves as the Vice President, Strategic Accounts of Safety Net. Jeffrey started at Safety Net in Jan of 2015. Jeffrey currently resides in the Saginaw, Michigan Area.
Toni Poole
Vice President of Cloud & Technology Solutions
Toni Poole serves as the Vice President of Cloud & Technology Solutions of Safety Net. Toni currently resides in the Saginaw, Michigan Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Cherie Meredith
Purchasing and Receivables Manager & HR Administrator
Cherie Meredith serves as the Purchasing and Receivables Manager & HR Administrator of Safety Net. Cherie started at Safety Net in June of 2011. Cherie currently resides in the Saginaw, Michigan Area.
SafetyNet Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We help each Other out. Helping to pick up slack to make quotas on time
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Return phone calls. Keep employees informed an stay on the same page. Actually communicate
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Never return phone calls or answer employees Being paid. What I was promised when hired
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Sleeping their word and following thru with bonuses
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a SafetyNet Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a SafetyNet que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SafetyNet de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
20
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
40
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
40
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SafetyNet
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SafetyNet
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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