Saks Fifth Avenue Cultura de la Empresa

297 empleados en Saks Fifth Avenue han revisado Saks Fifth Avenue en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 297 Saks Fifth Avenue empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Saks Fifth Avenue no están satisfechos con su remuneración total en Saks Fifth Avenue, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 297 Participantes califican su remuneración en Saks Fifth Avenue con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Saks Fifth Avenue no están satisfechos con su equipo. 297 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Saks Fifth Avenue son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Saks Fifth Avenue creen que el ambiente en Saks Fifth Avenue es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Saks Fifth Avenue es moderado. Cerca 80% de los empleados en Saks Fifth Avenue trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Saks Fifth Avenue no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 297 empleados que participaron creen que su vista futura en Saks Fifth Avenue algo que pueden mejorar.