Saks Fifth Avenue Culture d’entreprise

Les employés 298 chez Saks Fifth Avenue ont examiné Saks Fifth Avenue dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 298 Saks Fifth Avenue donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Saks Fifth Avenue sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Saks Fifth Avenue , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Saks Fifth Avenue sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 298 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Saks Fifth Avenue sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Saks Fifth Avenue croient que l'environement chez Saks Fifth Avenue est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Saks Fifth Avenue est modéré . Envirion 80% des employés chez Saks Fifth Avenue travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Saks Fifth Avenue sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.