Saucony Cultura de la Empresa

5 empleados en Saucony han revisado Saucony en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Saucony empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Saucony no están muy satisfechos con su remuneración total en Saucony, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Saucony con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Saucony están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Saucony son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Saucony creen que el ambiente en Saucony es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Saucony es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Saucony trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Saucony no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Saucony es positivo.