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Saviynt Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 17

Calificaciones totales: 207

CEO: Amit Saha

Saviynt Cultura de la Empresa

Cultura de Saviynt

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Saviynt está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

C-

Desarollo Profesional

C-

Felicidad

eNPS

CEO de Saviynt

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Amit Saha

52 /100

Dejar Sabera a Saviynt Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Saviynt que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Saviynt de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Saviynt aplico para 52 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 96% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Saviynt revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

96% Concedido (50 de 52)
2% Negado (1 de 52)
2% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 52)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 52)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Saviynt

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Saviynt

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-41

Puntuación eNPS

17%	Promoters
25%	Passives
58%	Detractors

Cultura de Saviynt de un Vistazo

En general, los 17 Saviynt empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Saviynt no están muy satisfechos con su remuneración total en Saviynt, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Saviynt con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Saviynt no están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Saviynt son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Saviynt creen que el ambiente en Saviynt es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Saviynt es extremedamente rápido. Cerca 26% de los empleados en Saviynt trabajan 8 horas o menos, mientras el 38% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Saviynt no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Saviynt algo que pueden mejorar.

17 empleados en Saviynt han revisado Saviynt en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 17 Saviynt empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Saviynt no están muy satisfechos con su remuneración total en Saviynt, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Saviynt con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Saviynt no están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Saviynt son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Saviynt creen que el ambiente en Saviynt es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Saviynt es extremedamente rápido. Cerca 26% de los empleados en Saviynt trabajan 8 horas o menos, mientras el 38% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Saviynt no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Saviynt algo que pueden mejorar.

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