SevenStep Cultura de la Empresa

Cultura de SevenStep

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de SevenStep está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

D-

Equipo Ejecutivo

D-

Calificación del CEO

Compensación

Felicidad

CEO de SevenStep

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Beth Gilfeather

25 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SevenStep

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SevenStep

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de SevenStep de un Vistazo

En general, los 6 SevenStep empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SevenStep no están satisfechos con su remuneración total en SevenStep, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en SevenStep con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SevenStep no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de SevenStep son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SevenStep creen que el ambiente en SevenStep es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SevenStep es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en SevenStep trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SevenStep no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en SevenStep es positivo.

6 empleados en SevenStep han revisado SevenStep en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 SevenStep empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SevenStep no están satisfechos con su remuneración total en SevenStep, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en SevenStep con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SevenStep no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de SevenStep son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SevenStep creen que el ambiente en SevenStep es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SevenStep es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en SevenStep trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SevenStep no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en SevenStep es positivo.

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