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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 128

CEO: Graeme Brown

SHEL/TR Cultura de la Empresa

Cultura de SHEL/TR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de SHEL/TR está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B-

Calificación del CEO

C+

Felicidad

C-

Liderazgo/Directiva

C-

eNPS

C-

CEO de SHEL/TR

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Graeme Brown

70 /100

Dejar Sabera a SHEL/TR Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SHEL/TR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SHEL/TR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SHEL/TR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SHEL/TR

Bajo

20%

Actualmente, SHEL/TR se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-17

Puntuación eNPS

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de SHEL/TR de un Vistazo

En general, los 7 SHEL/TR empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SHEL/TR no están satisfechos con su remuneración total en SHEL/TR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en SHEL/TR con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SHEL/TR no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de SHEL/TR son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SHEL/TR creen que el ambiente en SHEL/TR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SHEL/TR es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en SHEL/TR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SHEL/TR no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en SHEL/TR es positivo.

7 empleados en SHEL/TR han revisado SHEL/TR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 SHEL/TR empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SHEL/TR no están satisfechos con su remuneración total en SHEL/TR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en SHEL/TR con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SHEL/TR no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de SHEL/TR son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SHEL/TR creen que el ambiente en SHEL/TR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SHEL/TR es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en SHEL/TR trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SHEL/TR no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en SHEL/TR es positivo.

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