Shinola Cultura de la Empresa

20 empleados en Shinola han revisado Shinola en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 20 Shinola empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shinola no están muy satisfechos con su remuneración total en Shinola, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Shinola con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Shinola están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Shinola son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shinola creen que el ambiente en Shinola es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shinola es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Shinola trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Shinola están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Shinola es positivo.