Competitors:

FASTSIGNS International, Inc.

Office Depot

Sign-A-Rama

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 36

CEO: Beatriz Hiller

Sign-A-Rama Cultura de la Empresa

Cultura de Sign-A-Rama

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Sign-A-Rama está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

D+

Liderazgo/Directiva

Compensación

D-

Cultura Laboral

D-

Calificación del CEO

CEO de Sign-A-Rama

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Beatriz Hiller

53 /100

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Dejaremos saber a Sign-A-Rama que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Sign-A-Rama de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sign-A-Rama

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sign-A-Rama

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Sign-A-Rama de un Vistazo

En general, los 3 Sign-A-Rama empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sign-A-Rama no están satisfechos con su remuneración total en Sign-A-Rama, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Sign-A-Rama con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en Sign-A-Rama han revisado Sign-A-Rama en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Sign-A-Rama empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sign-A-Rama no están satisfechos con su remuneración total en Sign-A-Rama, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Sign-A-Rama con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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Video de competidores de Sign-A-Rama

Sign-A-Rama vs Competidores

1st
FedEx
70 / 100
2nd
FASTSIGNS International, Inc.
65 / 100
3rd
Office Depot
56 / 100
4th
Sign-A-Rama
49 / 100

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