Sixcycle Performance Technology Cultura de la Empresa

Cultura de Sixcycle Performance Technology

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Sixcycle Performance Technology está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Sentimiento

B-

Cultura Laboral

eNPS

Liderazgo/Directiva

D-

CEO de Sixcycle Performance Technology

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

44 /100

Dejar Sabera a Sixcycle Performance Technology Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sixcycle Performance Technology

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sixcycle Performance Technology

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Sixcycle Performance Technology de un Vistazo

En general, los 6 Sixcycle Performance Technology empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Sixcycle Performance Technology están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Sixcycle Performance Technology neutrales.

6 empleados en Sixcycle Performance Technology han revisado Sixcycle Performance Technology en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Sixcycle Performance Technology empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Sixcycle Performance Technology están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Sixcycle Performance Technology neutrales.

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