Sixcycle Performance Technology Culture d’entreprise

Culture Sixcycle Performance Technology

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Sixcycle Performance Technology est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

Sentiment

B-

Culture de travail

eNPS

Direction

D-

PDG de Sixcycle Performance Technology

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

44 /100

Laissez Sixcycle Performance Technology savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sixcycle Performance Technology que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sixcycle Performance Technology l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sixcycle Performance Technology

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sixcycle Performance Technology

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Sixcycle Performance Technology Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Sixcycle Performance Technology donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Sixcycle Performance Technology sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Sixcycle Performance Technology ont examiné Sixcycle Performance Technology dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Sixcycle Performance Technology donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Sixcycle Performance Technology sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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