SoftLayer, an IBM Company Cultura de la Empresa

12 empleados en SoftLayer, an IBM Company han revisado SoftLayer, an IBM Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 SoftLayer, an IBM Company empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SoftLayer, an IBM Company no están satisfechos con su remuneración total en SoftLayer, an IBM Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en SoftLayer, an IBM Company con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SoftLayer, an IBM Company no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de SoftLayer, an IBM Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SoftLayer, an IBM Company creen que el ambiente en SoftLayer, an IBM Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SoftLayer, an IBM Company es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en SoftLayer, an IBM Company trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SoftLayer, an IBM Company están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en SoftLayer, an IBM Company es positivo.