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Solver Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 93

CEO: Nils Rasmussen

Solver Cultura de la Empresa

Cultura de Solver

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de Solver está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Gerente

Juntas

Bonos y Beneficios

CEO de Solver

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Nils Rasmussen

84 /100

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Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

83%	Promoters
0%	Passives
17%	Detractors

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Cultura de Solver de un Vistazo

En general, los 8 Solver empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Solver están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Solver, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Solver con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Solver están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Solver son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Solver creen que el ambiente en Solver es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Solver es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Solver trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Solver están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Solver es positivo.

8 empleados en Solver han revisado Solver en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Solver empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Solver están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Solver, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Solver con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Solver están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Solver son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Solver creen que el ambiente en Solver es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Solver es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Solver trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Solver están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Solver es positivo.