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Sound Transit builds and operates regional transit service throughout the urban areas of Pierce, King and Snohomish Counties leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 148

CEO: Peter Rogoff

Sound Transit Cultura de la Empresa

Cultura de Sound Transit

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Sound Transit está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Bonos y Beneficios

C+

Calificación del CEO

Felicidad

eNPS

CEO de Sound Transit

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Peter Rogoff

64 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sound Transit

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sound Transit

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-26

Puntuación eNPS

12%	Promoters
50%	Passives
38%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Sound Transit builds and operates regional transit service throughout the urban areas of Pierce, King and Snohomish Counties

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Cultura de Sound Transit de un Vistazo

En general, los 9 Sound Transit empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sound Transit están satisfechos con su remuneración total en Sound Transit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Sound Transit con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sound Transit no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sound Transit son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sound Transit creen que el ambiente en Sound Transit es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sound Transit es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Sound Transit trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sound Transit no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Sound Transit es positivo.

9 empleados en Sound Transit han revisado Sound Transit en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Sound Transit empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sound Transit están satisfechos con su remuneración total en Sound Transit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Sound Transit con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Sound Transit no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sound Transit son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Sound Transit creen que el ambiente en Sound Transit es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sound Transit es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Sound Transit trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Sound Transit no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Sound Transit es positivo.

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Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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