Southern California Edison Cultura de la Empresa

96 empleados en Southern California Edison han revisado Southern California Edison en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 96 Southern California Edison empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Southern California Edison están generalmente satisfechos con su remuneración total en Southern California Edison, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 96 Participantes califican su remuneración en Southern California Edison con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Southern California Edison no están muy satisfechos con su equipo. 96 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Southern California Edison son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Southern California Edison creen que el ambiente en Southern California Edison es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Southern California Edison es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Southern California Edison trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Southern California Edison no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 96 empleados que participaron creen que su vista futura en Southern California Edison es positivo.