Southern California Edison Culture Company

96 dipendenti di Southern California Edison hanno esaminato Southern California Edison attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 96 Southern California Edison dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Southern California Edison sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Southern California Edison, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Southern California Edison non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 96 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Southern California Edison sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Southern California Edison crede l'ambiente al Southern California Edison è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Southern California Edison è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Southern California Edison di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Southern California Edison non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.