Southern California Edison Culture d’entreprise

96 des employés de chez Southern California Edison ont examiné Southern California Edison dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 96 Southern California Edison donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Southern California Edison sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Southern California Edison , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Southern California Edison ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 96 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Southern California Edison sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Southern California Edisoncroient que l'environement chez Southern California Edison est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Southern California Edison est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez Southern California Edison travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Southern California Edison ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.