Southwestern Advantage Cultura de la Empresa
Cultura de Southwestern Advantage
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Henry Bedford
CEO / President
Henry Bedford serves as the CEO / President of Southwestern Advantage .
Tim Underwood
CFO
Tim Underwood serves as the CFO of Southwestern Advantage.
David Causer
Vice President
David Causer serves as the Vice President of Southwestern Advantage.
Cindy Johnstone
VP and Treasurer
Cindy Johnstone serves as the VP and Treasurer of Southwestern Advantage. Cindy currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Rick Harris
Vice President of Human Resources and General Services
Rick Harris serves as the Vice President of Human Resources and General Services of Southwestern Advantage. Rick started at Southwestern Advantage in March of 1973. Rick currently resides in the United States.
Dejar Sabera a Southwestern Advantage Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Southwestern Advantage que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Southwestern Advantage de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
70
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Southwestern Advantage
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Southwestern Advantage
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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