Southwestern Advantage Culture

Southwestern Advantage Culture d’entreprise

Culture Southwestern Advantage

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Southwestern Advantage

Henry Bedford

Évaluez votre PDG

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Henry Bedford

CEO / President

Henry Bedfordsert en tant que CEO / President de Southwestern Advantage .

Tim Underwood

CFO

Tim Underwood sert en tant que CFO de Southwestern Advantage.

David Causer

Vice President

David Causer sert en tant que Vice President de Southwestern Advantage.

Cindy Johnstone

VP and Treasurer

Cindy Johnstone serves as the VP and Treasurer of Southwestern Advantage. Cindy currently resides in the Greater Nashville Area, TN.

Leaders RH

Nom et titre

Bio

Rick Harris

Vice President of Human Resources and General Services

Rick Harris serves as the Vice President of Human Resources and General Services of Southwestern Advantage. Rick started at Southwestern Advantage in March of 1973. Rick currently resides in the United States.

Laissez Southwestern Advantage savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Southwestern Advantage que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Southwestern Advantage l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Évaluation de la direction?

sur 100

Évaluation du PDG?

100

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

100

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	0%
10	100%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	100%
Confortablement rapide	0%
Modéré	0%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	100%
Négatif	0%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	100%
Bien	0%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Southwestern Advantage

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Southwestern Advantage

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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