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Spend Matters

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 51

CEO: Jason Busch

Spend Matters Cultura de la Empresa

Cultura de Spend Matters

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.5/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Retención

A+

Calificación del CEO

Felicidad

Juntas

CEO de Spend Matters

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jason Busch

78 /100

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Dejaremos saber a Spend Matters que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Spend Matters de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Spend Matters

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Spend Matters

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Spend Matters de un Vistazo

En general, los 5 Spend Matters empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Spend Matters están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Spend Matters son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Spend Matters creen que el ambiente en Spend Matters es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spend Matters es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Spend Matters trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Spend Matters están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Spend Matters es positivo.

5 empleados en Spend Matters han revisado Spend Matters en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Spend Matters empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de Spend Matters están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Spend Matters son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Spend Matters creen que el ambiente en Spend Matters es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spend Matters es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Spend Matters trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Spend Matters están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Spend Matters es positivo.

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Spend Matters vs Competidores

1st
Spend Matters
87 / 100
2nd
Gartner
78 / 100

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