SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. Cultura de la Empresa

15 empleados en SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. han revisado SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. están satisfechos con su remuneración total en SPIRENT COMMUNICATIONS, INC., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. creen que el ambiente en SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en SPIRENT COMMUNICATIONS, INC. es positivo.