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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 51

CEO: Pierre Tonder

SPUR Cultura de la Empresa

Cultura de SPUR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de SPUR está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

C+

Gerente

C+

Cultura Laboral

C+

Retención

CEO de SPUR

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Pierre Tonder

87 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SPUR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SPUR

N/A

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Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Bringing people together over great food to create outstanding memories!

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Cultura de SPUR de un Vistazo

En general, los 3 SPUR empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

3 empleados en SPUR han revisado SPUR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 SPUR empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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