St. John & Partners Cultura de la Empresa
Cultura de St. John & Partners
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Todd Lynch
V.P., Director of Public Relations
Todd Lynch serves as the V.P., Director of Public Relations of St. John & Partners.
Shane Santiago
Vice President, Digital Director
Shane Santiago serves as the Vice President, Digital Director of St. John & Partners.
Celia Weeks
VP/Director of Human Resources
Celia Weeks serves as the VP/Director of Human Resources of St. John & Partners. Celia started at St. John & Partners in July of 1985. Celia is currently based in the Jacksonville, Florida Area.
Jenifer Harmon
Vice President/Account Group Director
Jenifer Harmon serves as the Vice President/Account Group Director of St. John & Partners. Jenifer started at St. John & Partners in April of 2005. Jenifer is currently based in the Greenville, South Carolina Area.
Pam Kidd
VP/Account Group Director
Pam Kidd serves as the VP/Account Group Director of St. John & Partners.
Peter Herbst
VP Executive Creative Director
Peter Herbst serves as the VP Executive Creative Director of St. John & Partners. Peter started at St. John & Partners in June of 2013. Peter is currently based in the Jacksonville, Florida Area.
Laurie Sullivan
VP/Finance Director
Laurie Sullivan serves as the VP/Finance Director of St. John & Partners. Laurie started at St. John & Partners in January of 2013. Laurie is currently based in the Jacksonville, Florida Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Gwen Taylor-Kirk
HR Coordinator
Gwen Taylor-Kirk serves as the HR Coordinator of St. John & Partners. Gwen currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
St. John & Partners Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The amount increases every year
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a St. John & Partners Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a St. John & Partners que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a St. John & Partners de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
70
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en St. John & Partners
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en St. John & Partners
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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