Stanley Black & Decker Cultura de la Empresa

322 empleados en Stanley Black & Decker han revisado Stanley Black & Decker en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 322 Stanley Black & Decker empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stanley Black & Decker están generalmente satisfechos con su remuneración total en Stanley Black & Decker, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 322 Participantes califican su remuneración en Stanley Black & Decker con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stanley Black & Decker están generalmente satisfechos con su equipo. 322 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Stanley Black & Decker son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stanley Black & Decker creen que el ambiente en Stanley Black & Decker es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stanley Black & Decker es extremedamente rápido. Cerca 52% de los empleados en Stanley Black & Decker trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Stanley Black & Decker están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 322 empleados que participaron creen que su vista futura en Stanley Black & Decker es positivo.