Stanley Black & Decker Culture | Comparably
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Stanley Black & Decker Compagnie réclamée
Stanley Black & Decker is a $14 billion revenue, purpose-driven industrial organization. Stanley Black & Decker has 61,000 employees in more than 60 countries. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
322
TOTAL
NOTATIONS
3535

Stanley Black & Decker Culture d’entreprise

Culture Stanley Black & Decker

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.7/5
La Culture Globale de Stanley Black & Decker est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Stanley Black & Decker

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Don Allen Stanley Black & Decker's CEO
Don Allen
68 /100

Mission, vision et valeurs

For the builders and protectors, for the makers and explorers, for those shaping and reshaping our world through hard work and inspiration, Stanley Black & Decker provides the tools and innovative solutions you can trust to get the job done—and we have since 1843. We are For Those Who Make The World and we deliver on that purpose by being bold to break the mold, by cutting through challenges, by joining forces for sustainability and by being reliable to the core.

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Stanley Black & Decker Coup d’oeil sur la culture

Stanley Black & Decker has 56000 employees. 322 des employés de chez Stanley Black & Decker ont examiné Stanley Black & Decker dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 8 journées.

Globalement, les employés de 322 Stanley Black & Decker donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Stanley Black & Decker sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Stanley Black & Decker , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Stanley Black & Decker sont généralement satisfaits de leur équipe. 322 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Stanley Black & Decker sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Stanley Black & Deckercroient que l'environement chez Stanley Black & Decker est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stanley Black & Decker est confortablement rapide . Envirion 52% des employés chez Stanley Black & Decker travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Stanley Black & Decker sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Stanley Black & Decker travaillent généralement 9.2 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Stanley Black & Decker signalent que le rythme de travail est extrêmement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Stanley Black & Decker ont 4+ réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
81% des employés de chez Stanley Black & Decker sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Stanley Black & Decker prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
73% des employés chez Stanley Black & Decker déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Stanley Black & Decker reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
71% des employés de Stanley Black & Decker appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Visa H1B

En 2019, Stanley Black & Decker a appliqué pour 96 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 98% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Stanley Black & Decker annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Stanley Black & Decker a un total de 56000 employés

96
Total appliqué
  • 98% Accordé (94 sur 96)
  • 0% Refusé ( sur 96)
  • 2% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 96)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 96)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Stanley Black & Decker

top 20% Sexe

Stanley Black & Decker se classe actuellement dans le Top 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Stanley Black & Decker

top 20% La diversité

Stanley Black & Decker se classe actuellement dans le Top 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
0
Score eNPS
39%Promoters
22%Passives
39%Detractors

Stanley Black & Decker Vidéo de culture

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Laissez Stanley Black & Decker savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Assistance légale
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