Starbucks Cultura de la Empresa

2372 empleados en Starbucks han revisado Starbucks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 2372 Starbucks empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Starbucks están generalmente satisfechos con su remuneración total en Starbucks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2372 Participantes califican su remuneración en Starbucks con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Starbucks están satisfechos con su equipo. 2372 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Starbucks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Starbucks creen que el ambiente en Starbucks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Starbucks es extremedamente rápido. Cerca 83% de los empleados en Starbucks trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Starbucks están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2372 empleados que participaron creen que su vista futura en Starbucks es positivo.