State of Digital Cultura de la Empresa

16 empleados en State of Digital han revisado State of Digital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 State of Digital empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de State of Digital están generalmente satisfechos con su remuneración total en State of Digital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en State of Digital con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de State of Digital no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de State of Digital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en State of Digital creen que el ambiente en State of Digital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en State of Digital es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en State of Digital trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de State of Digital están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en State of Digital es positivo.