State Street Cultura de la Empresa

324 empleados en State Street han revisado State Street en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 324 State Street empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de State Street no están satisfechos con su remuneración total en State Street, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 324 Participantes califican su remuneración en State Street con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de State Street no están muy satisfechos con su equipo. 324 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de State Street son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en State Street creen que el ambiente en State Street es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en State Street es extremedamente rápido. Cerca 48% de los empleados en State Street trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de State Street no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 324 empleados que participaron creen que su vista futura en State Street es positivo.