Sterling Bank Cultura de la Empresa
Cultura de Sterling Bank
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
James Cherry
CEO / President
James Cherry serves as the CEO / President of Sterling Bank .
Steve Shock
SVP / COO
Steve Shock serves as the SVP / COO of Sterling Bank.
Tony Frels
Senior Vice President
Tony Frels serves as the Senior Vice President of Sterling Bank.
Daniel Steele
Senior Vice President
Daniel Steele serves as the Senior Vice President of Sterling Bank.
David Eiler
Executive Vice President and Chief Lending Officer
David Eiler serves as the Executive Vice President and Chief Lending Officer of Sterling Bank. David started at Sterling Bank in March of 2003. David currently resides in West Palm Beach, Florida Area.
Sonny Collins
Executive Vice President
Sonny Collins serves as the Executive Vice President of Sterling Bank.
Fred Richmond
Senior Vice President
Fred Richmond serves as the Senior Vice President of Sterling Bank.
Jamie Barnes
Senior Vice President
Jamie Barnes serves as the Senior Vice President of Sterling Bank.
Janna Shukle
AVP, Senior Credit Analyst
Janna Shukle serves as the AVP, Senior Credit Analyst of Sterling Bank.
Jeff Forbis
Senior Vice President
Jeff Forbis serves as the Senior Vice President of Sterling Bank.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Michael Muszynski
Organization Development/Human Resources
Michael Muszynski serves as the Organization Development/Human Resources of Sterling Bank. Michael started at Sterling Bank in January of 2008. Michael currently resides in the Greater Detroit Area.
Sterling Bank Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
How well we all get along. It helps that we have similar sense of humors and because of that, criticism is taken positively
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
After interviewing with the manager she then introduced me to her staff and let them decide who they liked best.
Revisión de · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a Sterling Bank Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Sterling Bank que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Sterling Bank de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
60
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sterling Bank
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sterling Bank
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sterling Bank Competidores
- 1st
Tandem79 / 100 - 2nd
Nubank72 / 100 - 3rd
Fifth Third Bank61 / 100 - 4thSterling Bank0 / 100
- 5th
Atom Bank0 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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